HEALTH健康宣言

MIC GROUP健康経営宣言

お客様の安心・安全を提供する我々の仕事は、
社会的に非常に価値ある「志事」です。
その根幹を担う社員及びその家族の心身の健康は、
「志事」を担保する柱であり、
最優先で取り組む事項と位置付けます。

当社は、社員の健康維持・増進活動に対する
積極的な支援と組織的な健康作りの推進をしながら、
社員が活き活きと活躍できる会社を目指します!




当社は、健康管理を推進・実施するため、
取締役副社長を責任者とする健康経営推進チームを組織し、
実施計画、実行を行っております。

健康経営の指標と目標値

項目 対象者 2020年 2021年 2022年 目標
定期健康診断受診率 全従業員 100% 100% 100% 100%
平均月間所定外労働時間 正社員 10時間 8時間 19時間 20時間以内
年間平均有給休暇取得日数 6.3日 8.7日 9.5日 15.0日
離職率 16.0% 11.1% 12.9% 10%以下
適正体重維持者 40 歳以上の従業員 67.3% 66.0% 71.1% 80.0%
喫煙率 57.1% 52.0% 48.9% 30%
運動習慣者率 20.4% 24.0% 15.5% 50%

健康経営の取り組みと実績

【取り組み内容】

1. 健康管理
✦全スタッフの定期健康診断受診
✦人間ドック受検時の費用補助と有給の特別休暇付与
2. 喫煙率の低減
✦全店舗屋内禁煙の徹底、禁煙励行
✦禁煙デーの導入
3. 働き方改革実現にむけたアクション
✦労務環境改善(時間外労働の削減、平均年次有給休暇取得日数の増加)
4. ヘルスリテラシー向上
✦健康セミナーの実施
5. コミュニケーション向上
✦社内SNS、1on1ミーティングの導入
✦懇親会費用として、1人当たり1回につき5,000円補助

【健康経営推進体制】

サントリーウェルネスオンライン
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