HEALTH健康宣言

MIC GROUP健康経営宣言

お客様の安心・安全を提供する我々の仕事は、
社会的に非常に価値ある「志事」です。
その根幹を担う社員及びその家族の心身の健康は、
「志事」を担保する柱であり、
最優先で取り組む事項と位置付けます。

当社は、社員の健康維持・増進活動に対する
積極的な支援と組織的な健康作りの推進をしながら、
社員が活き活きと活躍できる会社を目指します！




当社は、健康管理を推進・実施するため、
取締役副社長を責任者とする健康経営推進チームを組織し、
実施計画、実行を行っております。

健康経営の指標と目標値

項目 対象者 2020年 2021年 2022年 目標
定期健康診断受診率 全従業員 100％ 100％ 100％ 100％
平均月間所定外労働時間 正社員 10時間 8時間 19時間 20時間以内
年間平均有給休暇取得日数 6.3日 8.7日 9.5日 15.0日
離職率 16.0% 11.1% 12.9% 10%以下
適正体重維持者 40 歳以上の従業員 67.3% 66.0% 71.1% 80.0%
喫煙率 57.1% 52.0% 48.9% 30%
運動習慣者率 20.4% 24.0% 15.5% 50%

健康経営の取り組みと実績

【取り組み内容】

1. 健康管理
✦全スタッフの定期健康診断受診
✦人間ドック受検時の費用補助と有給の特別休暇付与
2. 喫煙率の低減
✦全店舗屋内禁煙の徹底、禁煙励行
✦禁煙デーの導入
3. 働き方改革実現にむけたアクション
✦労務環境改善（時間外労働の削減、平均年次有給休暇取得日数の増加）
4. ヘルスリテラシー向上
✦健康セミナーの実施
5. コミュニケーション向上
✦社内SNS、１on１ミーティングの導入
✦懇親会費用として、1人当たり1回につき5,000円補助

【健康経営推進体制】

サントリーウェルネスオンライン
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